Declaración de principios y política empresarial

Gebr. Käufer GmbH Tecnología de acceso Como gran fabricante de sistemas de acceso para trabajos en altura, nuestros productos y servicios compiten en todo el mundo y nos esforzamos por lograr el éxito empresarial a largo plazo. La política de la empresa en forma de visión y principios rectores está siempre a disposición de todos los empleados en una versión actualizada a través de la intranet. La política de la empresa se revisa periódicamente y se adapta si es necesario.

Gebr. Käufer GmbH Tecnología de acceso quiere alcanzar el máximo rendimiento junto con sus clientes. Para ello, desarrollaremos continuamente nuestro rendimiento con empleados competentes y comprometidos, con el fin de producir de forma fiable soluciones de acceso económicas y de alta calidad.

Cliente y mercado

La base de nuestra política de gestión es la constatación de que sólo el cliente paga por los servicios que prestamos, y sólo si está satisfecho con el servicio. Las necesidades y la satisfacción de nuestros clientes están en el centro de todos nuestros esfuerzos. Con soluciones de producto innovadoras y orientadas al cliente y asesoramiento sobre aplicaciones, nos esforzamos por proporcionar a nuestros clientes una ventaja técnica y económica como socio. Nuestros clientes, el entorno del mercado y el marco legal determinan los requisitos y las características de rendimiento de nuestros productos y servicios. Además de las propiedades técnicas y cualitativas, nuestros productos también deben cumplir los requisitos de coste del mercado. Para ello, trabajamos constantemente en la aplicación de objetivos para aumentar la eficacia y optimizar los costes.

Seguridad laboral

La seguridad y la salud de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad. Nos esforzamos por mejorar continuamente el nivel de seguridad laboral en la empresa y, en particular, por comprobar en este contexto los procesos, productos y materias primas nuevos o modificados. La aplicación de los requisitos resultantes es realizada y apoyada diariamente por todos los empleados.

Los objetivos son

Organización sistemática de la seguridad en el trabajo, la protección de la salud y la protección del medio ambiente
Aumentar la concienciación sobre la seguridad y el medio ambiente entre todos los empleados
Evitar y, si es necesario, reducir los peligros / mejorar las condiciones de trabajo / reducir el impacto medioambiental
Planificación de emergencias
Mejora continua de la seguridad laboral y la calidad de los productos
Creación de oportunidades para la verificación cualificada de la salud y la seguridad en el trabajo de acuerdo con una norma reconocida internacionalmente.

Toda la plantilla es responsable de la salud y la seguridad en el trabajo, pero la responsabilidad básica de la salud y la seguridad en el trabajo en la empresa recae en el empresario.

Enfermedades y accidentes laborales

Muchos tipos de enfermedades y problemas de salud mental pueden ser causados o agravados por el trabajo. Por eso es importante que vigilemos de cerca los riesgos asociados a ese trabajo y la combinación de esos riesgos entre sí y con los cambios en las pautas de trabajo.

Por eso ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de someterse a reconocimientos médicos de empresa. Para nosotros, las buenas soluciones prácticas a nivel de empresa también incluyen promover una cultura de prevención de riesgos y bienestar en el lugar de trabajo. Sin embargo, también es crucial que evaluemos y gestionemos los riesgos y nos atengamos a la jerarquía de medidas preventivas.

Sistema integrado de gestión / obligación legal

Para poner en práctica nuestros principios, hemos introducido un sistema de gestión integrado conforme a las normas ISO 9001, ISO 45001 y DIN 1090, que revisamos y documentamos con comprobaciones periódicas al azar. Nos comprometemos a cumplir todas las obligaciones legales aplicables y a mejorar continuamente la eficacia de nuestro sistema de gestión integrado.

calidad

Para garantizar nuestros elevados niveles de calidad, contamos desde 2013 con un sistema de gestión de la calidad conforme a la norma ISO 9001, que se ancla como sistema rector de nuestro sistema integrado de gestión. La calidad no debe reducirse por exigencias económicas o de otro tipo del mercado, sino que los procesos deben optimizarse y examinarse constantemente. Para ello, fijamos objetivos de calidad transparentes y evaluables.

Empleados

Nuestros empleados son uno de los mayores factores de éxito de la empresa. Promovemos y desarrollamos continuamente el potencial de nuestros empleados y su salud. Concedemos gran importancia a una cooperación respetuosa y apreciativa en la que todos se vean y actúen como parte del equipo. Nos esforzamos por conseguir una cultura y una estructura organizativas formadas y desarrolladas por todos los empleados bajo su propia responsabilidad. La política de la empresa y las directrices de seguridad constituyen la base de nuestras acciones.

Proveedores

La empresa Gebr. Käufer GmbH se esfuerza por mantener una relación comercial a largo plazo con sus proveedores en beneficio mutuo. El objetivo es desarrollar proveedores sobre la base de nuestros propios requisitos de calidad, medio ambiente, instalaciones y seguridad laboral.

Nuestros principios rectores

Somos el socio nº 1 en sistemas de acceso

Somos el socio fiable y a largo plazo de nuestros clientes en todo el mundo. Vivimos de los servicios que prestamos a nuestros clientes.
La asociación con clientes y proveedores se basa en la confianza mutua y en la fiabilidad con respecto a la calidad y el cumplimiento de las promesas (en particular, la fiabilidad de la entrega, las propiedades y el aspecto de nuestros productos).
Trabajamos continua y sistemáticamente para asegurar y ampliar esta posición mediante la innovación.

Diseñamos sistemas de acceso

Nos centramos en nuestra actividad principal.
Somos socios competentes para nuestros clientes.
Suministramos una amplia gama de sistemas de acceso de alta calidad. La rentabilidad de nuestros productos y servicios para el cliente son siempre nuestra máxima prioridad.
Con innovaciones, soluciones en acero y aluminio y servicios, nuestros clientes pueden alcanzar el máximo rendimiento.

Trabajamos teniendo en cuenta la seguridad

Nos comprometemos a garantizar que todas las personas que trabajan en la empresa puedan desempeñar sus tareas con seguridad y mantenerse sanas.
Nos esforzamos por conseguir cero accidentes laborales en todos los procesos de trabajo. La seguridad tiene prioridad sobre todos los demás objetivos de la empresa.
Suministramos una amplia gama de sistemas de acceso de alta calidad. La rentabilidad de nuestros productos y servicios para el cliente son siempre nuestra máxima prioridad.
La limpieza y el orden son importantes para un trabajo seguro, así como para la alta calidad del producto y la buena impresión que queremos dejar a nuestros clientes.

Generamos beneficios

Los beneficios son el requisito previo para las innovaciones, las inversiones, el desarrollo ulterior de la empresa y la garantía de nuestros puestos de trabajo.
Nuestro éxito económico está asegurado a largo plazo mediante una orientación óptima al cliente, personal cualificado y comprometido, sistemas fiables y de alta calidad y un comportamiento emprendedor. Juntos, nos aseguramos de que estos factores se salvaguardan y mejoran constantemente.
Aumentamos constantemente nuestra productividad y reducimos nuestros costes. Esto nos permite utilizar de forma óptima nuestras instalaciones y nos ayuda a ofrecer a nuestros clientes nuestros productos a precios justos.

Contamos con empleados competentes y comprometidos

La creatividad y el compromiso de nuestros empleados son factores decisivos de nuestro éxito. Son alentados y desafiados por directivos competentes y ejemplares.
Trabajamos constantemente para configurar nuestra cultura y estructuras corporativas de forma que nuestros empleados puedan desarrollar todo su potencial y contribuir a nuestro proceso de mejora continua.
El Comité Ejecutivo, los directivos y los empleados trabajan juntos de forma cooperativa y con confianza, y fomentan una cultura de codeterminación.
La formación y la cualificación son promovidas por la empresa y también exigidas a cada empleado individualmente a través del aprendizaje continuo.
La promoción activa de jóvenes talentos y el desarrollo individual del personal garantizan el desarrollo continuo de la empresa y de sus empleados.

Actuamos de forma activa y emprendedora

Las decisiones rápidas y flexibles y una orientación previsora y sostenible garantizan la optimización de los procesos. Los caminos cortos permiten que las decisiones se apliquen rápidamente. Esto se aplica tanto a toda la empresa como a cada área individual.
Unas relaciones internas cliente-proveedor optimizadas y conscientes de los costes, caracterizadas por un concepto de servicio mutuo, aseguran el núcleo del negocio.
Trabajamos en un proceso de mejora continua de todas nuestras actividades y lo consideramos parte de un sistema de gestión moderno. Hacemos un seguimiento de nuestro rendimiento con cifras clave adecuadas.

Cuidamos de nuestros empleados

El alto nivel de compromiso mostrado por los empleados en su lugar de trabajo se corresponde con la obligación social de la empresa de garantizar las mejores condiciones de trabajo y una remuneración justa.
Una política social moderna apoya a los trabajadores en circunstancias especiales.
Una política de información transparente y un diálogo interno abierto garantizan la confianza mutua y la credibilidad.
Mantenemos y promovemos la salud de nuestros empleados. Cuando es necesario, ofrecemos perspectivas de carrera a los empleados que han sufrido un cambio en su rendimiento o están envejeciendo.

Protegemos nuestro medio ambiente de forma sostenible

Actuando de forma sostenible, también estamos salvaguardando nuestro emplazamiento para las generaciones futuras.
Utilizamos toda nuestra experiencia, conocimientos técnicos y creatividad para conservar los recursos y evitar perjudicar a las personas y al medio ambiente.

Pertenecemos a la región

Somos una empresa con una larga tradición y estamos profundamente arraigados en nuestro emplazamiento de Hückeswagen.
Estamos orgullosos de esta tradición y comprometidos con nuestra región.

Estamos abiertos a asociaciones en nuestro negocio principal o en nuevas áreas de negocio, siempre que apoyen y refuercen nuestros objetivos corporativos a largo plazo. Además, se han definido directrices corporativas especiales para el medio ambiente, la energía, la salud y la seguridad en el trabajo y la gestión de la seguridad. La dirección de la empresa se compromete y compromete a la empresa a cumplir como mínimo los requisitos legales y reglamentarios aplicables, con el objetivo de superarlos.

Los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 45001 y EN 1090 se aplican en el manual y en los documentos aplicables. Por la presente, la dirección se compromete a mantener, seguir desarrollando y mejorar el sistema de gestión de la calidad y el sistema de salud y seguridad en el trabajo, así como a cumplir los requisitos aplicables.